전체기사
핫이슈
미국
뉴잉글랜드
한인
칼럼
교육,유학
비즈니스
사회,문화
연예,스포츠
인터뷰
오피니언
화제,황당
ENGLISH
학생칼럼
iReporter
보스톤여행
날씨
포토뉴스
동영상 뉴스
칼럼니스트
지면 보기
  뉴스칼럼
H-1B Part 2
보스톤코리아  2008-03-09, 09:30:59   
H-1B 신청에서 또 하나의 중요한 점은 Prevailing Wage(일반적 급여) 입니다.이 급여는 H-1B 신청시 직종, 직장의 위치, 직업에 요구되는 일반적인 교육과 경험 등에 의해 결정되며 H-1B 신청에 포함되는 Labor Condition Application에 명시되게 되어있습니다.
이 일반적 급여는 H-1B가 승인된 후 받아야 할 최소한의 급여로 H-1B 기간동안 반드시 이 급여 또는 그 이상을 받아야 합니다.
그러나 많은 경우 외국인 신분이라는 이유로 또는 법을 잘 이해하지 못하는 고용인에 의해 이러한 급여가 정확히 지급 되고 있지 않습니다. 그리고 최근에는 이 문제가 이민분야 뿐만 아니라 다른 경제 전문 미디어에 의해서도 지적되고 있습니다. 다시 말하면, 이민국이 좀 더 많은 관심을 가질 수 밖에 없는 상황이 됐다는 것이죠.
일반적 급여보다 적은 급여가 지급되는 경우 H-1B를 신청해 준 고용주가 큰 불이익을 받게됨은 물론이고, H-1B 소지자 (피고용인) 또한 불이익을 당할 수 있다는 것이 문제입니다. 3년간의 첫번째 H-1B 기간이 지나면 대부분의 H-1B 피고용인들은 또다른 3년을 받기 위해 H-1B 갱신 신청을 하게 됩니다. 이때 지난 3년간의 고용의 증거로 세금보고서와 pay-stubs 등을 같이 보내야 합니다. 이 증거들이 처음 H-1B신청서에 포함된 일반적 급여와 일치하지 않은 경우 H-1B의 갱신은 불가능해 집니다.
따라서, H-1B를 처음 신청하시는 분들은 고용인으로 부터 앞으로 이러한 일반적 급여를 보장 받으시는 것이 좋으며 현재 H-1B를 소지하고 계신 분들은 자신의 실질 급여가 이러한 일반적 급여와 일치하는 지 확인하시기 바랍니다.

한가지 더 주지하셔야 할 점은 H-1B 신청서의 복사본이 받드시 고용장소에 일반인들이 쉽게 접근하기 쉬운 곳에 보관되고 있어야 한다는 것 입니다.  많은 경우 H-1B가 승인되며 고용인들은 이와 관련된 서류들에 대해 관심을 두지 않습니다. 물론, 이것은 고용인들의 의무이지만, 자신의 불이익을 최소한 하기 위해서는 H-1B 피고용인들이 잘 확인 하셔야 할 것입니다.

따라서, 처음 H-1B를 신청하시는 분들은 신청 후에도 반드시 신청서의 복사본을 잘 정리해서 고용인에게 전달하시는 것이 좋으며 현재 H-1B를 소지하신 분들은 이러한 서류가 잘 보관되고 있는 지 확인하시기 바랍니다.

작성자
성기주 칼럼니스트    기사 더보기
의견목록    [의견수 : 0]
등록된 의견이 없습니다.
이메일
비밀번호
새로운 OPT 제도에 대해 2008.04.21
이민국은 지난 4월 4일 OPT 기간을 최대 29개월 까지 연장할 수 있도록 제도를 개편했습니다. 이민국은 이로인해 더 많은 외국인 졸업자들에게 많은 노동의 기회..
이민 UPDATE 2008.03.20
1. Re-entry Permit 지난 3월 5일 부터 영주권자들에게 재입국허가서(Re-entry Permit) 신청절차에 대한 일부 개정이 있었습니다. 재입국..
H-1B Part 2 2008.03.09
H-1B 신청에서 또 하나의 중요한 점은 Prevailing Wage(일반적 급여) 입니다.이 급여는 H-1B 신청시 직종, 직장의 위치, 직업에 요구되는 일반적..
이민관련 소식 2008.02.24
지문채취 2008년 2월 15일 부터 취업 영주권 신청자에 대한 (노동허가서를 동시에 신청한 경우) 지문채취과정이 하나로 단일화 됩니다. 이전에는 영주권 신청서..
H-1B Visa I 2008.02.18
H-1B Visa  시즌이 곧 시작됩니다. 어디까지나 예상이지만 거의 모든 관련 매체들이 올해도 작년과 비슷한 현상(신청접수 첫날 쿼타보다 많은..
프리미엄 광고
온바오닷컴
남미로닷컴
보스톤코리아
플로리다 한겨레저널
코리아포스트
주간미시간
코리안위클리
오지리닷컴
코리아나뉴스
마닐라서울
파리지성
코리아포스트
e스페인
니하오홍콩
상하이저널
오케이미디어
코리안센터
회사소개  |  광고안내  |  서비스/광고문의  |  업체등록  |  이용약관  |  개인정보 보호정책  |  결제방법안내